मला आढळले की ही चर्चा "कर्मचार्‍यांना आज्ञाधारक कशी करावी" याबद्दल होती. जर व्यवस्थापन कार्यसंघ कर्मचार्‍यांना दररोज अधिक आज्ञाधारक करण्याचा प्रयत्न करीत असेल तर त्याचा परिणाम अंतर्गत घर्षण आणि सर्जनशीलता कमी झाला पाहिजे. कारण 95 45 नंतरचे आणि 00 नंतरचे कर्मचारी सर्जनशील, उत्साही आणि प्रतिभावान आहेत; त्यांना दडपशाही आणि नियंत्रण आवडत नाही; ते प्रतिकार करतील, ते जुळवून घेण्यास अक्षम असतील आणि त्यांना आनंदाची जाणीव होणार नाही.
अलिकडच्या वर्षांत, खरं तर, आपल्या विकासासह स्थानिकीकरणाचा कल आहे किंवा काटेकोरपणे बोलल्यास, आम्ही धावण्यासाठी संघर्ष करतो, केवळ या युगाच्या प्रवृत्तीने सोडले नाही. मला वाटते, चांगले काम करणे सुरू ठेवण्यासाठी "आयातित ब्रँड एमओएस ट्यूब पुनर्स्थित करा, ग्राहकांना स्थानिकीकरण करण्यात मदत करा" ही गोष्ट आमच्या संधींचा कल समजण्यास.
उद्योग नवशिक्या म्हणून, नवशिक्यांसाठी पहिले कार्य म्हणजे ते समजून घेणे, सर्वसमावेशकपणे समजून घेणे आणि त्यास एखाद्याच्या स्वतःच्या ज्ञानात रुपांतर करणे. चिप प्रत्यक्षात सेमीकंडक्टर घटक उत्पादनांसाठी एक सामूहिक संज्ञा आहे, ज्यास इंटिग्रेटेड सर्किट्स, मायक्रोकिर्किट्स आणि मायक्रोचिप्स देखील म्हणतात; प्रथम, अनेक व्यावसायिक संकल्पना वेगळे करणे आवश्यक आहे.
